Coaching centrado en el maestro

Un entrenador para cada maestro

Cultivar prácticas y habilidades pedagógicas eficaces

¿CÓMO?

Trabajamos con líderes educativos y maestros con mentalidad de crecimiento para desarrollar comunidades educativas prósperas y transformar las culturas escolares de todo el mundo.

Nuestro modelo de coaching se enfoca en fomentar el crecimiento y desarrollo profesional y personal, a través del empoderamiento de los maestros, el desarrollo de capacidades y el desarrollo de estrategias, programas y apoyo educativos sostenibles para la planificación curricular.

¿QUIÉN?

Brindamos soporte adicional para:

  • Maestros nuevos : para ayudarlos a construir una base sólida e incorporar nuevos conocimientos y habilidades en su práctica, lo que resulta en una mejor eficacia de la enseñanza.

  • E xperienced profesores - con necesidad de apoyo para el desarrollo de la enseñanza eficaz y prácticas de aprendizaje.

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Ciclo de coaching

  1. Análisis de necesidades : primero se identifican las necesidades y los objetivos de liderazgo.

  2. Observación y recopilación de datos - de prácticas de enseñanza y aprendizaje, fortalezas y áreas de crecimiento de los maestros y niveles de participación de los estudiantes.

  3. Establecimiento de metas colaborativas - Establecer metas con liderazgo y alinearse con la visión de la escuela y establecer metas alcanzables (a corto y largo plazo) con los maestros.

  4. Comentarios : sobre las observaciones de los maestros con recomendaciones y estrategias para mejorar la instrucción.

  5. Reflexión - sobre comentarios y recomendaciones del entrenador.

  6. Aplicación - de principios, estrategias y recomendaciones discutidas en sesiones de coaching.

 

Our Coaching Values

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Desarrollar maestros que marcan la diferencia

Las prácticas de coaching instruccional mejoran la calidad de la enseñanza y las prácticas de instrucción. El coaching centrado en el maestro es una estrategia de coaching que se centra en las acciones del maestro en el aula, frente al coaching centrado en el alumno, que se centra en observar de cerca los datos a nivel de los alumnos.

La calidad de la enseñanza mejorará a través de un entrenamiento y tutoría rigurosos, lo que a su vez dará como resultado una mayor eficacia de los maestros y, por lo tanto, mejores resultados de los estudiantes.

Después de un análisis exhaustivo de las necesidades y una reunión inicial con la administración, se establecerán las metas y se centrará la selección cuidadosa de las áreas de alta necesidad durante el ciclo de entrenamiento.

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Coaching transformacional

Apoyar a los profesores y mejorar las prácticas pedagógicas a través de:

                 tutoría de colaboración para establecer objetivos

                   entrenamiento                          autorreflexión                       compartir las mejores prácticas

      estrategias de instrucción efectivas observaciones de compañeros desarrollo profesional  

Apoyo docente a través del coaching transformacional

Después de una evaluación detallada de las necesidades, le proporcionaremos un plan de entrenamiento personalizado para promover la efectividad de los maestros y los resultados positivos de los estudiantes. La siguiente es una selección de áreas focales que pueden adaptarse para sesiones de desarrollo profesional o para necesidades de coaching más a corto o largo plazo.

Prácticas pedagógicas efectivas

Generar confianza en los docentes y fortalecer las prácticas pedagógicas.

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Apoyo para maestros nuevos

Apoye a los maestros mientras refinan sus prácticas de enseñanza para producir resultados positivos en los estudiantes.

Intervisitas escolares

Conectar y construir relaciones con los maestros en todas las escuelas para fortalecer las prácticas de enseñanza y fomentar estrategias nuevas y efectivas.

Apoyando a nuestra población de ESL

Desarrolle la confianza de los estudiantes, la asimilación cultural y las habilidades de alfabetización en las aulas regulares y los programas extracurriculares.

SEL: salud y bienestar para profesores y estudiantes

Promover la salud y el bienestar, así como el desarrollo de habilidades SEL en todas las áreas de contenido.

Prácticas culturalmente receptivas

Integrar prácticas culturalmente receptivas en el currículo y la práctica docente.

Necesidades de capacitación y desarrollo profesional

Mejora de las habilidades de alfabetización

Apoyar a los maestros en el desarrollo de programas y estrategias que aumenten las habilidades de alfabetización de los estudiantes (3-4 años por debajo del nivel de grado).

Aulas centradas en el estudiante

Explorar estrategias que se centren en el estudiante y se centren en la agencia del estudiante y la exploración profunda (indagación).

Intervisitas escolares

Generar confianza en los docentes y fortalecer las prácticas pedagógicas.

Panel de discusión de estudiantes / maestros

Establezca relaciones entre maestros y estudiantes y cree oportunidades para la agencia de los estudiantes y el crecimiento en la enseñanza y el aprendizaje.

Desarrollo curricular

Apoyar a los maestros en el desarrollo de lecciones / unidades intencionales, atractivas y culturalmente receptivas que promuevan el éxito de los estudiantes.

Salud y bienestar para profesores y estudiantes

Generar confianza en los docentes y fortalecer las prácticas pedagógicas.

Programa de intercambio de modelos de pares

Genere confianza en los maestros, fortalezca las relaciones con los maestros y las prácticas de enseñanza y aprendizaje a través de la observación y la autorreflexión de los compañeros.

Apoyo continuo a los maestros

Desarrollar la confianza de los profesores y fortalecer las prácticas pedagógicas a través del coaching transformador y el desarrollo profesional para apoyar un modelo de coaching sostenible.